人材紹介と人材派遣の違い
人材紹介会社アイデム エキスパート
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人材紹介と人材派遣の違い
昨今、求人支援システムには様々な形態のものがあります。
その中の一つである人材紹介とは、一言でいってしまえば「民間版ハローワーク（公共職業安定所）」。
企業と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋するサービスです。
採用決定後に求人企業の正社（職）員となります。
紹介雇用形態には正社員・契約社員・パートタイマーがあります。
人材を求める企業（求人企業）が
人材紹介会社に紹介依頼をします。
人材紹介会社に登録している求職者の中から、
ご希望にあった人材を企業にご紹介します。
求職者と企業の間で内定・入社の意思を
確認されたのち、雇用契約が結ばれます。
人材を求める企業（派遣先企業）が
人材派遣会社と契約を結びます。
派遣社員が派遣先企業に赴きます。
派遣社員の業務の指示は
派遣先企業から受けます。
アイデムエキスパートは、あらかじめ数多くの人材を募集しています。
求職者と事前に面談をしていますので、その中から即戦力となる最適な人材をご紹介します。
勤務期間が決まっている派遣と異なるため、長期的な業務の対応や長い研修を経て
対応する業務に適しています。
外部のスタッフである派遣社員と異なり、貴社・貴院の社（職）員として勤務する人材をご紹介しますので、利益に直結する、より高度かつ重要な業務を任せることができます。
契約が求人企業・人材派遣会社・求職者の3者で結ばれている
人材派遣とは違い、求人企業と求職者の2者で直接契約を結んでいる
人材紹介では、勤務時間や給与などお互いに納得した上で有利な
条件での契約を結べます。
アイデムエキスパートでは、そういった細かな条件の交渉も代行します。
アイデムエキスパートでは、事前に求職者と面談を行っています。
その際、やる気や意気込みも聞いた上でお勧めしていますので、よりやる気のある求職者の採用が可能です。
